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全经联企业家孵化营四期的十名优秀学员

2018-5-17 18:45| 发布者: 全经联网客服| 查看: 1776| 评论: 0

摘要:   5月6日,第四期全经联企业家孵化营圆满结营了。50多位来自祖国各地的企业家,一起在全经联“上善若水、知行合一”的文化感染下,在“全产业、新经济、联发展”的创新生态中,相互加持、彼此成就,协同创新、联合 ...


  5月6日,第四期全经联企业家孵化营圆满结营了。50多位来自祖国各地的企业家,一起在全经联“上善若水、知行合一”的文化感染下,在“全产业、新经济、联发展”的创新生态中,通过参加全经联商学院第四期企业家孵化营的学习、升维,相互加持、彼此成就,协同创新、联合发展,创新了全经联企业家孵化营的新高度,涌现出一批优秀的学员,以下为其中的十名优秀学员:
  
  TOP1:秦健聪
  

秦健聪  东南电梯股份有限公司董事长

全经联城市更新委员会执行主任

  
  经过孵化营学习,使我更加深入理解了全经联“全产业、新经济、联发展”的涵义,并在思维、系统、产品上实现了“升维”。全经联是一个利他、开放、共享的生态系统,我们可以在相互链接的过程中,共享资源、相互加持、形成协同;在智库与资本的催化下融合发展,催生出新的产业IP,实现高质量发展。
  
  今后,我们要将全经联东南城市更新孵化器打造为幸福产业IP进入苏州的第一入口, 以产业IP为内容,协同打造工业旅游示范基地、工业教育园等,导入孵化与加速模式,孵化苏州及长三角区域特色IP。

  
  TOP2:米涛
  

米涛  中电天讯信息技术(北京)有限公司CEO

全经联儿童产业委员会副主任

  
  在本期孵化营中,通过认真的学习和思考,我本人受益良多,深刻地感受到在全经联生态系统中,蕴含着巨大的资源能量和先进的理念。当“飞飞兔”遇到全经联,从原来的“儿童教育”升级为“儿童教育+”的产业IP集群赋能社会资源、促进产业融合发展的运营商。
  
  我也希望,未来“飞飞兔”可以更好地在全经联生态系统中协同发展,改变幼儿园-家庭-社会资源割裂的现状,实现有机链接,以教育理念为引导,以幼教产业链为依托,建设全场景、和谐的儿童教育生态环境。
  
  TOP3:谈子信
  

谈子信  凯辉高德投资咨询有限公司总裁

全经联城市更新委员会副主任

  
  我把全经联的核心精神理解为“协同、发展、创新、增值”。在全经联生态系统中,我们要具备摒弃私利的协同发展精神、无我利他的合作共赢理念、突破传统的产业创新思维、拓宽边界的联合增值能力。
  
  有了清晰的思考,才能明确路线和方法。全经联生态系统中有着大量的企业家和产业IP资源,我们需要去梳理并理解每一项资源的内容和优势,分析哪些项目能与自己的资源进行协同匹配,分析自身资源能为哪些项目赋能和加分,如何与他们进行更好的协同发展,最大程度地通过这种相互加持的模式,拓宽合作的边界和深度。
  
  总的来说,在协同发展这个概念里,是有了协同才能发展,是有了“协”才有“同”,这是我所理解并奉之以行的全经联新经济价值观。

  
  TOP4:翟红伟
  

翟红伟  洛阳市居家养老服务中心理事长

全经联养老住区委员会副主任

  
  在这次孵化营的课程中,我印象最深刻的是杨主席反复讲的“价值思维”,如果我们企业对社会和用户没有价值,那就没有存在的意义,更没有发展的可能性。我们做智慧养老城市运营,首先要为政府创造价值,为老人创造价值。
  
  在智慧养老城市运营过程中,我们要在全经联生态系统中建设和完善智慧养老生态系统,协同全经联养老住区委员会和相关产业委员会、产业IP,共同发展。

  
  TOP5:郑拓
  

郑拓  YiQu鸟创始人

全经联儿童产业委员会副主任

  
  就如何在全经联生态系统中协同发展,我认为首先要树立归零学习的心态,其次要打开个人及企业的狭隘利益边界,升维进入生态、利他、链接、创造价值增量的思维模式。
  
  在本次课程中,我深刻地理解了“互为引擎、互导流量,互为用户、共创价值”这样集群化的发展模式。我们这些全经联体系内的产业IP,彼此之间通过沟通互访等形式深度了解,寻找价值互补点,深度链接,以生态思维进行集群化组团,再有组织地协同发展,为开发商、政府等提供有价值增量的服务与合作。

  
  TOP6:王馨
  

王馨  优高雅健康科技(深圳)有限公司董事总经理

全经联健康产业委员会委员

  
  通过对全经联文化的学习,充分理解了全经联生态系统的顶层架构及文化,从成为会员到成为产业IP、创新合伙人、联创企业的过程中,我更加了解了生态系统的制度规则,思想得到了升维,达成和系统间的认知、协同。
  
  我们将在资源-技术研发-生产-功能材料-健康环保产品-体验全产业链各个环节,以2B、2C、OEM、ODM等任何方式为全经联生态系统中的会员企业提供产品、内容以及共同创想创新链接,为协同发展打开边界。

  
  TOP7:董文军
  

董文军  共舞体育科技(北京)有限公司联合创始人

全经联体育产业委员会委员

  
  通过孵化营的学习,我深刻地了解到全经联是一个创新组织,不仅仅自我在创新,在吸纳会员的时候也以“学习、分享和创新”作为三个审核标准;全经联也是一个学习和实践相结合的组织,在全经联,处处体现着学习型组织的特质,它为大家提供了这样一个环境,让学员企业在学习的同时,也有更多接触各种行业、实践自己想法的机会。
  
  作为孵化营学员的自己,要认真收集信息、仔细衡量、提升自己的品牌形象和信任值,让自己能够链接到和被链接到,为企业创造更多的可能性,最重要的是要通过分享和价值输出,将自己的心得体会分享给所有同学,分享即价值输出,价值输出即易形成链接。

  
  TOP8:史红岩
  

史红岩  西安市融发房地产开发有限公司总经理

全经联西安商学院院长 

  
  全经联的文化基因是"上善若水,知行合一",利他、开放、谦虚、感恩,平等、友爱、坦诚、守信,学习、分享、协同、创新,是全经联所倡导的文化理念,是全经联用九年搭建和创造的创新生态系统的内在逻辑所在。在这样一个好的学习平台上,我们只有放空自己,带着谦虚和感恩的心态,拿出不断学习和敢于创新的勇气,重新启程,才能在全产业、新经济、联发展的生态系统中,提升自己的能量层级。
  
  经过孵化营的学习,我深刻的认识到,只有打破区域的边界,整合和强化西安会员企业的产业IP,走出西安,走向全国,和更多地区的产业IP、商学院、企业孵化器和城市孵化平台、当地政府主动链接起来,才可以形成全新的无边界的资源配置方法,互为引擎,互导流量,互补资源,互加信用,真正做到从用户共享到价值叠加。

  
  TOP9:常镪
  

常镪  清华大学建筑设计研究院研究中心主任

全经联乡村建设委员会筹备组负责人



 

  
  TOP10:樊美丽
  

樊美丽  陕西新鸿业生态景观设计工程有限公司董事长

全经联文旅地产委员会委员 

  
  通过第四期全经联企业家孵化营的学习,在理论和实践中收获了很多,感觉每天全身细胞都是裂变的,思想上的升维感觉就像是坐过山车般此起彼伏,某种程度上是一种跳跃式的成长。
  
  同时,对于企业的战略思考亦越来越明晰,让我明白企业想生存和进步就是要彻底打破旧的模式,打开边界、建立生态思维、系统思维、战略思维、提升创新能力、重新定位企业价值模型,完善自己企业的核心价值创造能力。



  第五期全经联企业家孵化营  (报名请点击)
  
      参营联系:
  
  赵   阳:17310141976(即微信)  
  石超然:18519797123(即微信)


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