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#乐渝说#2019-2-10
#乐渝说#2019-2-10
在一个高度不确定的时代,最重要的战略就是要强化确定性,以更强的确定性去冲抵不确定带来的风险。
分类:    2019-2-10 13:58
共生第18棒 | 一滴水如何永不干涸?
共生第18棒 | 一滴水如何永不干涸?
本文是段明女士围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十八棒。
分类:    2019-2-2 11:39
#乐渝说# 2019-2-1
#乐渝说# 2019-2-1
机会可能是机遇、也可能是陷阱。当机会看上去特别多的时候,有可能是陷阱最大的时候。机会必须放在战略的框架中,以结构化、数据化的角度来考量,才能发现真正的机遇。 ...
分类:    2019-2-1 14:07
共生第17棒 | 顺应潮流,创造价值
共生第17棒 | 顺应潮流,创造价值
本文是汪渝先生围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十七棒。
分类:    2019-2-1 11:18
#乐渝说# 2019-1-31
#乐渝说# 2019-1-31
#乐渝说#所谓场景,是人与人、人与外界事物交互的界面,不仅仅是指空间或环境,在一个组织中,还有一个非常重要的方面就是业务流程,流程混乱,场景就释放负能量,组织的效能、效率,团队的凝聚力、战斗力和创造力 ...
分类:    2019-1-31 13:44
共生第16棒 | 市场,不仅仅是你以为的市场
共生第16棒 | 市场,不仅仅是你以为的市场
本文是李健先生围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十六棒。
分类:    2019-1-31 11:10
#乐渝说# 2019-1-30
#乐渝说# 2019-1-30
共生型组织不是打造出来,甚至也不是培育出来,而是在创新生态中自成长起来的
分类:    2019-1-30 13:42
共生第15棒 | 共生是房地产开发的终极目标
共生第15棒 | 共生是房地产开发的终极目标
本文是雷越姝女士围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十五棒。
分类:    2019-1-30 11:04
共生第14棒 | 谋共生,创新生
共生第14棒 | 谋共生,创新生
本文是云亮先生围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十四棒。
分类:    2019-1-29 10:37
共生第13棒 | 老男人为什么喜欢相互吹捧
共生第13棒 | 老男人为什么喜欢相互吹捧
本文是路虎先生围绕“共生”主题的接龙,也是“共生”主题接龙的第十三棒。
分类:    2019-1-28 10:29
#乐渝说# 2019-1-27
#乐渝说# 2019-1-27
#乐渝说#在一个共生型的系统中,一个企业家的成长有五部曲:认知、认同、融入、协同、共创。
分类:    2019-1-27 13:35
关于2019年全经联各委员会任职人员任免情况的公告(二)
关于2019年全经联各委员会任职人员任免情况的公告(二)
分类:    2019-1-26 17:39
关于2019年全经联各委员会任职人员任免情况的公告(一)
关于2019年全经联各委员会任职人员任免情况的公告(一)
关于2019年全经联各委员会任职人员任免情况的公告(一)
分类:    2019-1-26 17:28
全经联总部放假通知
全经联总部放假通知
全经联总部放假通知
分类:    2019-1-25 19:31
懿加乐通信科技(北京)有限公司董事长翟文喜先生加入全经联 ...
懿加乐通信科技(北京)有限公司董事长翟文喜先生加入全经联 ...
懿加乐通信科技(北京)有限公司董事长翟文喜先生加入全经联
分类:    2019-1-25 16:20

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