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时代变了,队伍怎么带丨开放式组织新设计
时代变了,队伍怎么带丨开放式组织新设计
战略就是预见,是对时代发展大脉络的察觉和把握,在把握大势的基础上,做出适度超前的决策。“好风凭借力,送我上青云”。在如今快速变化的时代,“大物移云”等新技术层出不穷,创新创造的节奏日益加快,这就要求企 ...
2018-1-2 17:15
阿里参谋长曾鸣:跟随马云10年,这3点最值得学习!
阿里参谋长曾鸣:跟随马云10年,这3点最值得学习!
  今年天猫双11销售额破1682亿,对外界来讲仿佛是理所应当的数字,再没有前几年的惊艳之感。身为阿里的总参谋长,曾鸣见证了阿里10年来的风雨历程。本文为曾鸣口诉,谈谈他眼中的马云以及未来几年商业的发展。我眼 ...
2017-11-24 15:54
史玉柱:公司只有三个人可以谈战略,其他人抓好执行
史玉柱:公司只有三个人可以谈战略,其他人抓好执行
  巨人网络刚完成了从美国退市,到国内上市连续20个涨停的壮举。来看看史玉柱的一些最新经验总结。  史玉柱称巨人网络的战略就是两个字,精品。他认为研发人员是公司最核心的人,相当于部队里真正打仗的人。同时 ...
2017-11-24 14:39
机器人时代,这些怪异的工作你要慢慢熟悉
机器人时代,这些怪异的工作你要慢慢熟悉
  机器人正在取代越来越多的人类工作。在不同程度上说,这是真的。商业咨询集团Cognizant在其白皮书《What to do when machines do everything》中预测,在未来10到15年间,美国将有12%的工作岗位被自动化取代。 ...
2017-11-20 11:32
曾国藩教您如何慧眼识才-识人用人
曾国藩教您如何慧眼识才-识人用人
  晚清名臣曾国藩颇有用人之明,曾提拔了左宗棠、李鸿章等名臣。他是怎么做的呢?那么我们物业企业您又是怎么用人的呢?  又一次,李鸿章带了三个人请曾国藩任命差遣,当时曾国藩刚吃饱饭正在散步。他有饭后缓行 ...
2017-5-10 11:15
专访王熠丹:看金科人力资源如何承战略,讲落地,贴人心
专访王熠丹:看金科人力资源如何承战略,讲落地,贴人心
  【王熠丹简介】全经联人力资源委员会执行主任,金科地产集团股份有限公司人力资源中心总经理、集团党委副书记,重庆市企业文化建设协会副会长,智联招聘资深行业顾问导读:王熠丹2008年进入金科,2013年5月加入 ...
2016-10-27 09:55
【2015全经联创新讲堂第12期】李春亮:房地产企业“合伙人与跟投激励”探讨 ...
【2015全经联创新讲堂第12期】李春亮:房地产企业“合伙人与跟投激励”探讨 ...
2015全经联创新讲堂第12期于2015年3月31日20:00-21:00在“全经联人力资源研究”微信群进行。分享主题:房地产企业“合伙人与跟投激励”探讨。
2015-4-3 17:43
戴卫:“华为宪法”读后随笔
戴卫:“华为宪法”读后随笔
 “华为宪法”核心主张是:劳动、知识、企业家和资本共同创造价值,四者相辅相成。对于乐生活这样劳动密集型的物业公司转型尤为重要!
2015-3-20 12:07
王熠丹:大众创业,带来人才新课题
王熠丹:大众创业,带来人才新课题
  2015年政府工作总体部署特别强调:大众创业、万众创新,实现中国经济体质增效升级。政府这一英明部署将指引我们房地产行业朝着正确的方向前进。 ...
2015-3-20 11:57
王浩:信任的团队
王浩:信任的团队
全民的“互联网思维”让大家都有点飘飘然了;互联网企业的营销特点又将企业领头羊的个人魅力打造的无以伦比(马云都被传为外星人)。还有人关注团队吗? ...
2015-3-16 09:56
数据化人力资源管理应该怎么做?
数据化人力资源管理应该怎么做?
  佛教里讲“发心”,就是你的出发点,发心若正,就可能有福报。在创业上,好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱,那肯定会被功利主义的导向带偏,相反,大多数成功的创业者首先考虑的都是如何能够为用户创 ...
2015-3-5 10:43
【管理研究】2015年人力资源管理十大新趋势
【管理研究】2015年人力资源管理十大新趋势
商业评论按:企业要想抢占先机,没法瞄准了再开枪。只有人,才有可能根据前线的炮声,即时判断、快速反应。在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理在2015年有十大新趋势。   趋势之一: ...
2015-3-5 09:58
【微信讲堂】黄晓萍:标准化销售管理体系的搭建
【微信讲堂】黄晓萍:标准化销售管理体系的搭建
“全经联创新讲堂第十七讲”于2014年6月17日20:00-21:00在“全经联会员群(三)”微信群进行。主持人:张冬,全经联会员、内蒙古伊泰置业有限责任公司运营总监分享主题:标准化销售管理体系的搭建分享人:黄晓萍,全 ...
2014-6-25 17:40
【微信讲堂】段传斌:房地产精细管理之绩效管理
【微信讲堂】段传斌:房地产精细管理之绩效管理
  “全经联商学院讲师群创新讲堂第五讲 ”于2014年5月22日在“全经联商学院讲师”微信群进行。  分享主题:房地产精细管理之绩效管理。  分享人:段传斌,全经联商学院创新讲师、广州和龙文化传播有限公司执行 ...
2014-5-26 17:17
房地产转型下的人力资源思考
房地产转型下的人力资源思考
本文系戴卫先生,全经联商学院创新讲师、京汉置业集团股份有限公司人力行政副总裁,在全经联主办的“第三届中国房地产经理人论坛”上主题演讲部分内容: 房地产三个时代  一是土地为王的时代,二是资本为王的 ... ...
2014-2-25 17:43
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